浙江大学电气工程学院诚聘海内外英才!
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浏览次数:53   发表日期:2022-01-04 08:13:06   来源:环球体育app下载地址

  浙江大学创立于1897年,是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,坐落于中国历史文化名城和风景旅游胜地—杭州。浙江大学电气工程学院由诞生于1920年的原浙江大学电机工程学系(科)发展而来,是我国创建最早的电机系(科)之一。在百余年的学院发展长河中,英才辈出、桃李满园,曾在学院学习或工作过的,培育了4万余名优秀人才,为中国电气工程事业的发展和国家各项建设谱写了辉煌篇章。

  学院始终秉承“求是创新”精神,致力于创造与传播知识、服务与引领社会,积极推动国家繁荣、社会发展和人类进步。为实现创建世界一流电气工程学科的目标,并鼓励与支持在集成电路、材料、网络安全等学科领域引进海外高水平人才,加强科研队伍建设和人才交流,特开展本次专项招聘,热忱欢迎优秀人才来院施展才华,携手发展,共创美好未来!

  青年人才聘任为浙江大学“百人计划”研究员,进入tenure-track聘任体系,并推荐申报浙江大学启真优秀青年学者。

  2)获得国内外知名高校博士学位,具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平;

  浙江大学历来注重优秀青年人才的引进和培育,竭力为青年人才提供良好的工作条件和舒心的生活环境,搭建青年人才发展的学术平台,营造有利于青年人才发展的学术生态和制度环境,帮助青年人才迅速开展新的事业。

  1)学术环境:浙江大学有优质的生源,宽松开放的科研环境,卓越的科研团队和工作平台;

  4) 住房安排:预聘期内可申请租住学校教师公寓,不租住学校公寓的,年薪适当提高。学校积极为通过长聘教职评审的“百人计划”研究员按相关政策参加住房申购创造条件,具体申购办法按照学校有关规定执行。

  5) 其他支持:聘任为“百人计划”研究员,具有博士生招生资格;提供一次性搬迁费;协助解决配偶工作和子女入学入托;积极推荐并协助申报国家、省部级青年人才人才计划或项目,如入选可相应享受国家和浙江省提供的相应补助、奖励及经费支持等。

  青年人才聘任为特聘研究员/副研究员,进入tenure-track聘任体系,并推荐申报浙江大学启真优秀青年学者。

  2)获得国内外高水平院校博士学位,特聘研究员应达到所在学科教授相当的学术水平,特聘副研究员应达到所在学科副教授相当的学术水平;

  3)有突出的学术发展潜力和合作精神,学术方向符合引进学科要求。对于符合学院发展方向的紧缺人才可以适当放宽要求;

  4)能全职到校工作;原则上特聘研究员年龄不超过38周岁,特聘副研究员年龄不超过35周岁。

  1)提供具有竞争力的薪酬待遇,预聘期内实行年薪制(含工资、住房补贴、个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇等);

  2)提供科研启动经费,预聘期内可享受同级专业技术岗位等级教师的福利待遇等;

  1.详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;

  请将以上完整材料整合为单一PDF文档,以“姓名+学科+岗位”命名,发送至

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